En el proceso de contratación de nuevo personal, es necesario determinar las cualidades humanas de personalidad, así como las capacidades de los candidatos idóneos para el puesto que se busca en la empresa.

Al realizar la prueba seleccionada se dará una interpretación de forma ejecutiva, que le ayudará a identificar al personal idóneo, disminuir la rotación y fortalecer su proceso de selección.

Con esto se asegura un mejor desempeño y productividad dentro de la organización, ratificando la mejor elección de sus recursos humanos.